Il peut être amené à travailler dans une caserne, un centre de secours ou au sein du service départemental d'incendie et de secours.
Dans le cadre des missions du SDIS, Les lieutenants et majors cordonnent et dirigent les personnles et les moyens engagés lors des interventions. Affectés en équipe opérationnelle, ils effectuent en qualité de chef de poste, responsable d'une équipe de sapeurs-pompiers non-officiers, des gardes de 24h ou de 12h selon leur caserne d'affectation.
Les lieutenants et les majors ayant 3 ans d'ancienneté peuvent exercer les fonctions de chef de centre de 1èreiIntervention ou de chef de centre de secours.

Affectés en service hors rang, ils se voient confier en qualité de chef de bureau ou de cellule des tâches de :
Gestion administrative (prévision, prévention, ressources humaines)
Gestion technique (maintenance et entretien des installations, ateliers de matériels, opérateurs au Centre de traitement d'alerte)
Formation (moniteur, responsable pédagogique).

Lieutenant.
Capitaine.
Commandant.
Lieutenant-colonel et Colonel.

Être titulaire d'un titre ou diplôme universitaire de niveau II (Bac 3).

Taille minimale : 1,60 m.

1) épreuves physiques et sportives qui sont composées de six épreuves :
-Un test de natation ; Les candidats
doivent effectuer un 50 mètres nage
libre en moins d'1 minute ;
- Une épreuve d'endurance cardiorespiratoire
;
- Une épreuve d'endurance musculaire
abdominale ;
- Une épreuve d'endurance musculaire
des membres supérieurs ;
- Une épreuve de souplesse ;
- Une épreuve de vitesse et de
coordination.


Les candidats participent aux
épreuves dans l'ordre défini ci-DESSus,
sous réserve, pour être déclarés
aptes, qu'ils réalisent à chacune de
ces épreuves la performance correspondant
à celle définie dans un
tableau de référence. Dans le cas
contraire, le candidat est éliminé au fur
et à mesure du déroulement des
épreuves

2) épreuves écrites composées de trois épreuves :

Une note de synthèse à partir d'un
dossier d'actualité suivie de la présentation
d'une note formulant des
propositions argumentées sur une
question posée au candidat (durée :
4h ; coefficient 4).
- Un questionnaire à choix multiple
(QCM) portant sur des questions de
culture générale. Cette épreuve,
destinée à évaluer les connaissances
générales du candidat, portera sur les
problèmes politiques, économiques,
cultures ou sociaux du monde
contemporain (durée : 2h ;
coefficient 2).
- Un questionnaire à réponses
ouvertes et courtes (QROC) portant
sur la Défense et la Sécurité civils **
(durée : 2h ; coefficient 2).

Elle est composée de deux épreuves :

- Un entretien avec le jury : cette
épreuve a pour point de départ un
exposé du candidat présentant les
raisons pour lesquelles il fait acte
de candidature. Elle est destinée à
permettre au jury d'apprécier la personnalité du candidat, ses qualités
de réflexion, ses connaissances
générales et sa motivation (durée :
25 minutes - coefficient 4). Cette
épreuve s'articule de la manière
suivante : présentation du candidat
et de ses motivations (5 minutes
maximum), exposé du candidat sur
un sujet d'actualité tiré au sort et
réponses aux questions du jury
(20 minutes dont 5 minutes maximum
d'exposé après une préparation de
25 minutes).
- Une épreuve obligatoire de
langue vivante étrangère portant sur
l'une des langues suivantes : Anglais,
Allemand, Espagnol, Italien (durée : 15
minutes, sans préparation - coefficient
1) . Le choix de la langue s'effectuera
lors de la constitution du dossier de
candidature.