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Sapeur pompier professionnel non officier | BEPC, CAP ou BEP

Type : externe | Filière : Sécurité et justice | Secteur : FPT

Fréquence d'embauches (Fréquence d'embauches : non connue) ?

De 1274€ à 1949€ mensuel

Recrutement sur concours

Condition d'âge. Minimum : 18 ans / maximum : 25 ans




Le sapeur-pompier de 2ème classe professionnel non officier a pour fonction d'intervenir dans les situations d'urgences au secours des personnes et à la sauvegarde des biens lors d'incendie, accidents, catastrophes naturelles, intoxications, noyades,...
IL n'est pas uniquement un soldat du feu. Ses missions sont diverses car il peut aussi être spécialisé afin d'intervenir dans des secours d'urgence nécessitant une maîtrise de l'escalade, de la plongée, des produits chimiques,...
Après réussite au concours et inscription sur liste d'aptitude, recrutement en qualité de SPP 2ème classe stagiaire pour une durée d'un an
Après titularisation dans le grade de SPP 2ème classe : SPP 1ère classe, caporal, sergent, adjudant (conditions d'ancienneté et de formation)
Possibilité de devenir officier : major et lieutenant (concours interne, concours professionnel ou examen professionnel : sous certaines conditions d'âge, grade, ancienneté ou formation).
Titulaire du BEPC, CAP ou BEP.
Le recrutement des sapeur-pompier professionnel non officer se fait par le biais d'un concours directement auprès des services d'incendie et de secours (SDIS).

Taille minimum: 1,60m pour les hommes et 1,55 pour les femmes et être jugé apte médicalement.
Épreuves physiques et sportives :
Un test de natation ; les candidats
doivent effectuer un 50 mètres nage
libre en moins d'1 minute ;
- Une épreuve d'endurance cardiorespiratoire
- Une épreuve d'endurance musculaire
abdominale ;
- Une épreuve d'endurance musculaire
des membres supérieurs
Une épreuve de souplesse ;
- Une épreuve de vitesse et de
coordination

Les candidats participent aux épreuves
dans l'ordre défini ci-dessus, sous
réserve, pour être déclarés aptes,
qu'ils réalisent à chacune de ces
épreuves la performance correspondant
à celle définie dans un tableau
de référence. Dans le cas contraire,
le candidat est éliminé au fur et à
mesure des épreuves.


Épreuves écrites :

- Un questionnaire à réponses
ouvertes et courtes (QROC) à partir
d'un document audioviseul (film, diapositives
ou photographies) se rapportant
à un sujet de portée générale (durée
1H, dont 10 minutes de présentation
de l'épreuve - coefficient 3).
Cette épreuve a pour objet de vérifier
l'aptitude des candidats à comprendre
une situation, à en restituer fidèlement
et de manière compréhensible les
éléments essentiels, et à ordonner
leur présentation. Pendant la présentation
de l'épreuve, les candidats sont
autorisés à prendre des notes.

Une épreuve de mathématiques
comprenant deux problèmes relatifs
au programme suivant (durée
1H30 - coefficient 3) :
- Nombres entiers ; nombres décimaux,
fractions, mesures de longueur ;
surfaces ; capacités ; densité ; règle de
trois ; partage proportionnels.
- les lignes droites : perpendiculaires ;
obliques et parallèles.
- Surfaces ; triangLes ; quadrilatères ;
autres polygones ; cercle ; secteurs ;
segments ; circonférence ; arc.
- Volumes courants ; parallèlépipède ;
prisme ; cylindre ; cône.
- Nombres complexes ; le temps ; les
unités de temps ; conversions ; vitesse
moyenne.
Un entretien avec le jury : cette
épreuve a pour point de départ un court
exposé (5 min maximum) du candidat
présentant les raisons pour lesquelles
il fait acte de candidature. Elle est destinée
à permettre au jury d'apprécier la
personnalité du candidat, ses qualités
de réflexion, ses connaissances
générales et sa motivation (durée de
l'épreuve : 15 minutes - coefficient 4).
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